Droit du travail et social

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

  • Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
  • Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
  • Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d'entreprise
  • Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
  • Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
  • Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
  • Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde...)
  • Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
  • Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
  • Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
  • Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD ...), gestion de ruptures conventionnelles